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（广泛开展“邻里节”活动）

专稿：近年来，宿州市泗县积极探索党建引领城市基层治理工作新模式，不断在组织建设、队伍建设、社区服务上下功夫，全面增强基层党组织组织力、战斗力、执行力，以“有温度”的党建带来“有质感”的幸福。

突出组织建设“聚合化”，从“一盘散沙”到“满盘活棋”。纵向做实“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员先锋户”五级构架，横向健全街道党工委居中引领，物业企业、业主委员会等聚合环绕的组织矩阵，将组织触角全覆盖布局到群众家门口。今年以来成立小区党组织21个、网格党支部127个，建立各类党群服务中心（站）25个。深化社区“大党委”建设，针对辖区内社会性、群众性等工作重大事项常态化召开联席工作会议，引导驻区单位党组织和党员打破社区服务“单打独斗”旧局面，开创“齐抓共管”新局面。目前，全县20个社区均成立“大党委”，覆盖成员单位137家。

注重队伍建设“专业化”，从“一人一事”到“一专多能”。制定社区工作者能力提升培养计划，聚焦党的二十大精神、基层治理、群众工作等内容，定期举办社区“两委”主干示范培训班、社区工作者全员培训班等活动，引导社区“两委”干部考评社区工作者职业资格证书。今年以来，全县共有11名社区干部考取初、中级社工师职称。建立社区工作者“全岗通”工作机制，采取每日安排1至2名“全科社工”坐班方式，受理办理医保、养老等方面的服务事项，变“业务单一”为“保障多元”，全面提升社区干部服务群众能力。

聚焦社区服务“场景化”，从“政府配菜”到“群众点菜”。创新“四单”服务模式，依托社区问题闭环处理线上平台，通过居民点单、支部派单、党员接单、群众评单，今年以来，全闭环解决社区居民普遍关注的“闹心事”“烦心事”400余件。依托“围楼夜话”“邻里节”“红色串门、暖心敲门”等活动载体，让居民、物业、业主委员会、小区党支部、社区多方会聚，人民群众针对现有“急难愁盼”烦心事、操心事畅所欲言，各相关单位现场一一登记认领，及时公布成效。自活动开展以来，共解决民生问题93个，群众幸福感、归属感不断提升。（张慧友）